Begoña López Viagel: Entrevista completa a la Directora de Gerosol Asistencia 

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1.- Para empezar, una pequeña presentación sobre ti: ¿Qué formación y experiencia previa a Gerosol tienes? 
Mi trayectoria profesional y académica viene marcada por mi experiencia como voluntaria social en el campo de la discapacidad a la edad de 17 años, compromiso que sigo manteniendo en distintas ámbitos de la actuación social.
Diplomada en Trabajo Social, Master en Mediación Social, Master en Dirección de Centros de Servicios Sociales, Curso Superior Universitario en Cooperación al Desarrollo y otro en Atención Sociosanitaria.
Trayectoria profesional con más de 20 años de experiencia en el campo de lo social, habiendo desarrollado mi trabajo tanto en la administración como en la empresa privada. Desde el año 2004 dirijo Gerosol Asistencia.

Begoña lleva más de veinte años siendo voluntaria, colaborando con distintas organizaciones

Begoña lleva más de veinte años siendo voluntaria, colaborando con distintas organizaciones

2.- ¿Cómo nace la idea de Gerosol? ¿Conocías el sector?
Gerosol nace en el año 2004 tras varios años de gestación. Desde mi andadura en el campo social, siempre he sentido una gran sensibilidad por los mayores y las personas discapacitadas. Soñaba con desarrollar un proyecto sociosanitario que permitiera mejorar la calidad de vida de las personas en situación de dependencia. Con la llegada de mis abuelos a la vejez y las enfermedades propias comienzo a concebir lo que hoy en día en Gerosol.
Gerosol nace como un proyecto sociosanitario innovador  en la ayuda a domicilio, siendo una empresa con tres pilares fundamentales: la profesionalidad, la humanidad y el respeto a la dignidad, todo ello bajo la calidad y calidez del buen hacer.

3.- Describe tu labor, funciones, etc. ¿Lo mejor y lo peor de tu trabajo? ¿Cómo es el día a día? 
Describir mi labor dentro de Gerosol no me resulta sencillo. Mi papel es de un profesional activo que se mueve por todos los departamentos, pues pienso que una empresa no se dirige  desde un  despacho.
La progresión paulatina de Gerosol, me ha permitido trabajar en cada uno de los departamentos de la empresa y conocer cada rincón, pudiendo así valorar y evaluar las distintas categorías profesionales, teniendo un conocimiento pleno de la empresa. No obstante considero que lidero un equipo más que dirigir una empresa.  Gerosol es lo que es  gracias al gran equipo de profesionales que la componen.

Begoña4.- ¿Te ves en otro sitio que no sea Gerosol?
Gerosol es mi hijo, le he gestado, lo he parido y ahora le estoy ayudando a crecer, pero eso no quiere decir que no pueda ser madre de una familia numerosa. Acabo de constituir hace un mes otra empresa. Por tanto me veo en Gerosol y en otros proyectos sociales que me permitan seguir creciendo profesionalmente. Soy una mujer emprendedora por naturaleza, lo llevo en mis genes.

5.- ¿Por qué Gerosol? ¿Qué os diferencia de vuestros competidores?
Somos una empresa con una estructura sólida, integrada por un equipo multidisciplinar que nos permite ofrecer un servicio integral a las personas mayores, enfermas, discapacitadas y dependientes.
Nuestros valores son la profesionalidad, la calidez humana y la innovación

6.- ¿Cómo debe ser, qué aptitudes o cualidades debe tener, un profesional para trabajar en Gerosol?
Para trabajar en Gerosol es necesario primero contar con la titulación y formación  adecuada al puesto que vaya a desarrollar que es el signo de profesionalidad, sin olvidar las actitudes y aptitudes humanas, cercanas, empáticas y de respeto… Es importante no solo atender y cuidar al beneficiario del servicio, también lo es cuidar al entorno en el que vive.

7.- ¿Qué puede encontrar, desarrollar, conseguir, etc. un profesional al trabajar con vosotros?
Una empresa que valora a la persona, que cuanta con espacios que le permiten desarrollarse profesionalmente, proponer iniciativas que nos enriquezcan a los demás y sobre todo un clima de equipo y compañerismo

8.- ¿Es difícil gestionar grupos de trabajo con distintos trabajadores de diferentes ramas profesionales? ¿Y a usuarios con necesidades y patologías diversas?
Cuanto más amplio es el equipo más diversidad te encuentras, tengo que decir que el hecho de que todos trabajemos baja una misma filosofía de empresa nos permite ir en una misma dirección. En Gerosol no solo prevalece el velar por el bienestar de nuestro clientes, también prevalece el velar por el bienestar de nuestros trabajadores. Cuando esta actitud está presente en una empresa y el profesional lo siente, lo demás es sencillo.

9.-Mirando  al futuro: ¿qué esperas/deseas conseguir, tanto personalmente como profesionalmente?
Profesionalmente seguir disfrutando de mi trabajo, me siento una afortunada, pues me encanta lo que hago, el hacer feliz a los demás me nutre tanto que me hace feliz a mí . En mi plano más personal, ver crecer a mi hijo feliz y sano a todos los niveles

Mar Ureña (decana del Colegio Oficial de Trabajadores Sociales de Madrid) y

Mar Ureña (decana del Colegio Oficial de Trabajadores Sociales de Madrid) y Begoña López (Directora de Gerosol) en el 6º Congreso de Trabajo Social Madrid

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logo-suma-de-todosEMPRESA AUTORIZADA POR LA CONSEJERÍA DE POLITICAS SOCIALES Y FAMILIA DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE MADRID.

Gerosol Asistencia presta sus servicios en todo el territorio regional.
Número de autorización S2941 y S5424, posee todos los certificados necesarios para prestar sus servicios con la máxima garantía de calidad.

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CENTRO ACREDITADO por la D. G. de Coordinación de la Dependencia para la prestación del CHEQUE SERVICIO.

Si desea solicitar más información sobre este servicio, cómo tramitarlo y los requisitos necesarios para su gestión, puede hacer link en el siguiente enlace

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